Hoe matchen we onze nannies met gezinnen?
De werving en selectie van een nanny. Hoe werkt het? Ontdek hoe NODA de ideale nanny vind.
De werving en selectie van een nanny: Hoe werkt het?
De werving en selectie van een nanny. Bij NODA combineren we jarenlange recruitmentervaring met diepgaande kennis van het nannyvak. Die combinatie zorgt ervoor dat we verder kijken dan alleen ervaring of beschikbaarheid. We zoeken naar die ene persoon die niet alleen past op papier, maar ook in energie, stijl en opvoedvisie.
Van het eerste gesprek tot en met de nazorg: wij begeleiden het volledige traject.
Onze werkwijze
Een zorgvuldig proces, afgestemd op jou gezinssituatie.
Intakegesprek
Wij luisteren naar je wensen en gezinssituatie. Tijdens een vrijblijvend gesprek brengen we jullie gezin, levensstijl en verwachtingen zorgvuldig in kaart. We staan stil bij praktische zaken, maar ook bij persoonlijke voorkeuren, karaktereigenschappen en opvoedvisie. Deze stap is essentieel om een nanny te vinden die echt bij jullie past.
Selectie & screening
Strikte kwaliteitscontrole van elke kandidaat. Alle nannies in ons netwerk worden grondig gescreend. We controleren referenties, opleidingen en werkervaring en voeren persoonlijke interviews. Daarnaast beoordelen we of een kandidaat aansluit bij de normen en waarden van NODA én bij die van jullie gezin. Alleen de meest geschikte profielen worden voorgesteld.
Voorstellen & kennismaking
Wij presenteren een passende shortlist. Op basis van de intake en screening stellen we een selectie van nannies voor die passen bij jullie gezinssamenstelling, ritme en wensen. Jullie maken kennis met de kandidaten op een moment dat het jullie uitkomt, en wij begeleiden dit proces nauwgezet.
Contract & plaatsing
Begeleiding tot en met de start. Hebben jullie de juiste match gevonden? Dan ondersteunen wij bij het opstellen van het arbeidscontract, beantwoorden we juridische of administratieve vragen en zorgen we dat de start soepel verloopt. Onze begeleiding stopt niet zodra er een handtekening is gezet.
Nazorg & follow-up
Evaluatie, back-up en coaching. Na de plaatsing blijven we betrokken. We evalueren regelmatig hoe het verloopt, bieden waar nodig aanvullende begeleiding of coaching, en denken proactief mee bij vragen of veranderingen. Zo zorgen we voor rust, continuïteit en een duurzame samenwerking.
Veelgestelde vragen over de werving en selectie van een nanny
Waar komt de nanny in dienst?
De nanny komt direct in dienst bij het gezin. NODA ondersteunt en adviseert in het volledige wervings- en selectieproces, inclusief arbeidsovereenkomst, zodat beide partijen goed voorbereid van start kunnen.
Hoe lang duurt een gemiddeld traject?
Gemiddeld duurt een wervingstraject tussen de 4 en 8 weken, afhankelijk van de wensen van het gezin en de beschikbaarheid van geschikte kandidaten
Wat als de samenwerking niet goed verloopt?
Wij bieden nazorg en evaluatiemomenten. Indien nodig begeleiden wij bij herplaatsing of vinden we samen een passende oplossing. Bekijk onze algemene voorwaarden.
Kunnen we ook een nanny voor tijdelijk werk aanvragen?
Ja, wij bieden ook ondersteuning bij tijdelijke of spoedaanvragen, bijvoorbeeld bij overbrugging of reizen. Geef dit duidelijk aan bij de intake.
Doen jullie ook internationale plaatsingen?
Ja, wij zijn gespecialiseerd in internationale gezinnen en plaatsingen wereldwijd.
